——天創(chuàng )公司召開(kāi)2013年度新員工見(jiàn)面座談會(huì )

2013年9月5日下午兩點(diǎn)三十分，由天創(chuàng )公司人力資源部組織的2013年度新員工見(jiàn)面座談會(huì )在公司會(huì )議室召開(kāi)。參加本次座談會(huì )的有公司支部領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人、各項目經(jīng)理及18名新員工。

座談會(huì )由公司副經(jīng)理肖三秀主持。她首先代表公司向全體新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨后依次為大家介紹了與會(huì )的支部領(lǐng)導、各職能部門(mén)負責人及各項目經(jīng)理。在18名新員工依次進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹后，各職能部門(mén)負責人也一一為大家介紹了各自部門(mén)的相關(guān)職責及工作內容。

接下來(lái)，肖經(jīng)理鼓勵新員工就入職以來(lái)在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難談?wù)劯髯缘母惺?，一開(kāi)始還略顯緊張的氛圍一下子變得輕松起來(lái)，新員工們紛紛敞開(kāi)心懷談了兩個(gè)月以來(lái)在各自崗位上取得的點(diǎn)滴進(jìn)步以及內心的困惑。資料員劉學(xué)談到了材料送審及在與民工溝通方面碰到的困難，她意識到做一名合格的資料員的挑戰和不易。安檢員陶忠海說(shuō)，在工地的兩個(gè)月，自己感受最深的是“責任”二字的重要性，道路施工的每一道工序都至關(guān)重要，稍微大意就可能導致很?chē)乐氐暮蠊?/SPAN>

針對每位新員工提出的問(wèn)題，程強總經(jīng)理結合自身工作經(jīng)歷及多年基層工作經(jīng)驗均一一耐心作出了解答。會(huì )上，程總殷切指出：第一，工地時(shí)間緊休息較少，各項目經(jīng)理要合理安排，必須保證每位新員工的必要休息時(shí)間。第二，在業(yè)務(wù)方面，作為剛走出學(xué)校的新人，大家要邊干邊學(xué)，“干一行，愛(ài)一行，鉆一行”，不斷摸索總結，在業(yè)務(wù)能力上一定會(huì )有長(cháng)足的進(jìn)步。第三，在個(gè)人發(fā)展問(wèn)題上，公司將為大家提供寬闊的晉升渠道，希望員工結合自身實(shí)際，向技術(shù)層面或管理方向努力，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，能夠早日成為各領(lǐng)域獨當一面的人才骨干。

最后，程總為大家作了以“與企業(yè)一起成長(cháng)”為主題的總結發(fā)言，并通過(guò)PPT演示的形式，向新員工展示了天創(chuàng )的發(fā)展歷程、工程亮點(diǎn)以及取得的一系列榮譽(yù)?！吧趹n(yōu)患，死于安樂(lè )”，程總以這樣一句古語(yǔ)與大家共勉，他希望大家擺正心態(tài)，把工作當事業(yè)干，肯吃虧、能吃苦，在工作中實(shí)現自己的理想，創(chuàng )造人生的價(jià)值。

本次座談會(huì )的順利召開(kāi)，使各位新員工對公司有了全面的了解，對未來(lái)充滿(mǎn)了信心，對自身的努力方向也更加明確。大家都表示將通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，早日成長(cháng)為一名優(yōu)秀的天創(chuàng )人，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

 天創(chuàng )公司   圖：李偉琪   文：徐程