——天創(chuàng )公司領(lǐng)導與新員工親切座談

為充分表達對新員工的重視和關(guān)心，激勵公司2013年入職新員工在轉正新起點(diǎn)上樹(shù)立新目標，2014年7月1日上午10：00，天創(chuàng )公司領(lǐng)導與新員工進(jìn)行了親切的一對一交談及集體座談，詳細了解了新員工思想動(dòng)態(tài)，并重點(diǎn)就如何開(kāi)展好工作與新員工們分享了經(jīng)驗。

在座談會(huì )開(kāi)始前，總經(jīng)理程強首先與7名新員工進(jìn)行了一對一的細致交談。他逐一詢(xún)問(wèn)了新員工們工作中的困惑、生活中的困難，以及這一年來(lái)的收獲及感想。在隨后的座談會(huì )上，程總、副經(jīng)理肖三秀與7名新員工一道，進(jìn)行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過(guò)去一年見(jiàn)習期的成長(cháng)蛻變，并結合切身成長(cháng)經(jīng)歷，與新員工們分享了干好工作的關(guān)鍵：一是要本著(zhù)高度的責任感和使命感，把工作當做事業(yè)來(lái)做；二是在項目實(shí)施過(guò)程中要學(xué)會(huì )做“有心人”，在確保工程實(shí)體質(zhì)量的同時(shí)，妥善處理好各方面關(guān)系，真正做到“做一項工程，交一批朋友，拓一片市場(chǎng)”；三是要擺正好心態(tài)，注重細節，把份內的每一件小事做好，便是成功。對于程總語(yǔ)重心長(cháng)的指導，新員工們深受感動(dòng)和鼓舞，表示在今后的工作中將盡心盡力把工作做好，不辜負公司領(lǐng)導的信任和重托。

副經(jīng)理肖三秀也在會(huì )上與新員工作了親切交談。她叮囑新員工，作為新人，要善于對待自身存在的問(wèn)題和不足，想方設法改進(jìn)提高，而不要使問(wèn)題成為阻礙自己前進(jìn)的包袱。

此次新員工座談會(huì )，表明了天創(chuàng )公司領(lǐng)導對企業(yè)人才的高度重視，對新員工成長(cháng)成材的殷切關(guān)懷。