由于施工行業(yè)的特殊性，一線(xiàn)員工常常為了搶抓工期連續作業(yè)而不能正常休假。為此，武漢天創(chuàng )市政在第二屆第四次聯(lián)合職工代表大會(huì )上通過(guò)了《一線(xiàn)員工工休假管理辦法（修訂）》，旨在通過(guò)制度的方式保障一線(xiàn)員工的必要休假，截至9月，該制度已實(shí)施了6個(gè)月。

該制度一經(jīng)出臺便得到廣大一線(xiàn)員工的支持，但由于項目工期緊、任務(wù)重，個(gè)別項目部未能很好地落實(shí)，因此在制度實(shí)施前期，公司通過(guò)定期走訪(fǎng)一線(xiàn)，以及要求項目部每?jì)蓚€(gè)月制定工休假《計劃表》與《執行情況表》的方式，了解一線(xiàn)員工的休假情況，并督促各項目部及時(shí)整改存在的問(wèn)題。在此基礎上，為了更準確、深入地掌握一線(xiàn)員工休假的真實(shí)情況，公司充分利用微信公眾平臺開(kāi)展了關(guān)于一線(xiàn)員工工休情況的問(wèn)卷調查，從工休制度宣貫、執行情況及制度建議三個(gè)維度設計問(wèn)題，傾聽(tīng)一線(xiàn)員工心聲，收集大家對工休假制度的建議，以進(jìn)一步完善一線(xiàn)員工工休假制度。

武漢天創(chuàng )市政秉持保障一線(xiàn)員工必要休假的初衷，充分運用自媒體優(yōu)勢強化對制度執行的監督，使一線(xiàn)員工工休假制度真正落到實(shí)處，確保一線(xiàn)員工勞逸結合、科學(xué)生產(chǎn)。（天創(chuàng )公司 陳慧茹/文）