為進(jìn)一步了解2018年新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，10月25日上午，天創(chuàng )市政在公司一號會(huì )議室召開(kāi)了2018年新員工見(jiàn)面溝通會(huì )，公司支委會(huì )班子、各職能部門(mén)負責人、各項目經(jīng)理及2018年全體新員工參加了本次會(huì )議。

肖三秀主持會(huì )議

會(huì )議由支委會(huì )副書(shū)記肖三秀主持，她首先為全體新員工介紹了公司支委會(huì )成員及分工情況，隨后各部門(mén)負責人結合各部門(mén)主要工作內容、各項目經(jīng)理結合各項目建設進(jìn)展進(jìn)行了自我介紹。

部門(mén)負責人及項目經(jīng)理自我介紹

本次會(huì )議還邀請了近兩年表現優(yōu)異的新員工代表參加，來(lái)自金山大道項目部的預算員占婷、技術(shù)負責人張璨及朱家新港路施工員王強依次上臺為大家講述了在天創(chuàng )公司學(xué)習、成長(cháng)的親身經(jīng)歷，在場(chǎng)新員工深受鼓舞。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、支委會(huì )書(shū)記程強與新員工交流

對照行政部在下一線(xiàn)工作中征集的問(wèn)題及建議清單，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、支委會(huì )書(shū)記程強同志結合公司現行制度及企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對新員工們提出的疑惑一一做出解答。程強在交談中對新員工們提出了三點(diǎn)要求：一是要主動(dòng)適應，才從校園里走出來(lái)的新員工們，面對陌生的工作環(huán)境、快節奏的工作方式一定要主動(dòng)適應、順勢而為，不能坐以待斃。二是要堅守住原則和底線(xiàn)，新員工一定要清楚什么事情能做，什么事情不能做，在誘惑面前要有定力。三是要樂(lè )于從小事做起，要學(xué)會(huì )在簡(jiǎn)單的工作中培養良好的工作習慣，積累工作經(jīng)驗，成長(cháng)沒(méi)有捷徑，每一步都要走得踏踏實(shí)實(shí)。

新員工才藝展示

在才藝展示環(huán)節，新員工代表袁家豪、武靖凱、陳詩(shī)分別為大家獻唱了動(dòng)聽(tīng)的歌曲，嘹亮的歌聲引得參會(huì )人員陣陣叫好。

寫(xiě)給自己的一封信

會(huì )議最后，新員工們執筆為一年后的自己寫(xiě)下一封信，一筆一劃之間寫(xiě)下了期許也寫(xiě)下了承諾，祝愿每一位新員工在一年之后開(kāi)啟信封的時(shí)刻，都能實(shí)現對自己的期許，成為自己想要成為的人。（天創(chuàng )公司 張遼 文/圖）