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  • 天創(chuàng )公司工會(huì )獲評“武漢市模范職工之家” 7大舉措提升員工幸福指數
    時(shí)間:2019-01-05 來(lái)源:原創(chuàng )文章 發(fā)布:本站編輯

    近日,由武漢市總工會(huì )主辦的2018年先進(jìn)基層工會(huì )組織評選活動(dòng)落下帷幕,武漢天創(chuàng )建設工程有限公司工會(huì )獲評“武漢市模范職工之家”稱(chēng)號。

    這份榮譽(yù)既是市總工會(huì )對天創(chuàng )公司工會(huì )工作的高度認可,也為公司工會(huì )不斷提升服務(wù)工作水平注入了澎湃動(dòng)力。在下一階段工作中,天創(chuàng )公司工會(huì )將繼續認真履職,真誠服務(wù),努力朝著(zhù)“社會(huì )尊敬的企業(yè),員工幸福的家園”不斷邁進(jìn)。


    公司職代會(huì )現場(chǎng)

    下面,讓我們來(lái)看一看,為了提升員工幸福指數,天創(chuàng )公司工會(huì )都做了哪些工作

    一、強化組織建設,提升工會(huì )服務(wù)水平

    公司現有職工214人,工會(huì )會(huì )員214人,職工入會(huì )率達到100%。工會(huì )設主席1人,副主席1人,女工委員和經(jīng)審委員各1人。工會(huì )組織下設7個(gè)工會(huì )小組,四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作小組,現有工會(huì )積極分子63人。

    一是在日常工作中,我們認真貫徹執行《工會(huì )法》,不斷加強基層工會(huì )自身建設,堅持工會(huì )工作始終圍繞大局,始終為職工維權的原則,積極創(chuàng )建職工幸福家園。二是健全完善工會(huì )工作各項規章制度,做到工作有計劃、有目標、有制度、有活動(dòng)、有活力。三是每年足額提取會(huì )費,并按時(shí)上繳,工會(huì )經(jīng)費有專(zhuān)人管理,保障工會(huì )工作運行良好。四是組織工會(huì )干部認真學(xué)習《工會(huì )法》等相關(guān)法律法規,深入學(xué)習黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識。五是堅持“建家就是建企業(yè)”、“建家就是建基層”的方針,積極開(kāi)展“職工小家”創(chuàng )建活動(dòng),精心打造黨群活動(dòng)室、娛樂(lè )室、羽毛球館、乒乓球館、職工食堂等,不斷增強職工的幸福感、獲得感和歸屬感,推動(dòng)“職工小家”在團結職工、凝聚力量、提升管理、促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

    二、促進(jìn)職工參與,民主管理不斷深化

    公司工會(huì )非常重視民主管理和民主監督工作,發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,依法維護職工合法權益:一是每年依法組織召開(kāi)職工代表大會(huì ),充分運用職工代表大會(huì )這一方式,組織職工參與到公司的民主決策、民主管理和民主監督中來(lái),增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。二是幫助和指導職工簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)簽訂集體合同,并積極開(kāi)展工資集體協(xié)商,切實(shí)履行工會(huì )職能,依法維護職工權益。三是每季度進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),將公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)支出、福利發(fā)放、表彰處罰等重大事項向全體職工公開(kāi),落實(shí)職工的知情權、參與權、表達權、監督權,提升廣大職工的主人翁意識。

    三、情系廣大職工,建設職工溫暖之家

    近年來(lái),公司工會(huì )始終堅持以員工利益為根本落腳點(diǎn),重視職工的工作和生活,把溫暖送到每位員工的身邊,通過(guò)多種途徑和渠道,工會(huì )牽頭積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),為員工提供更加細致、全面的服務(wù),具體為:

    1.堅持真幫實(shí)扶送真情。發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅在工作上壓擔子,更在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,把工會(huì )辦成真正的職工之家。一是在職工生日、新婚、生育等重要節點(diǎn)送上工會(huì )的殷切關(guān)懷,在職工生病住院、職工或職工家屬去世時(shí)前去探望并發(fā)放慰問(wèn)金。二是在職工家庭遇到困難后,作為職工娘家人,第一時(shí)間組織幫扶活動(dòng),幫助他們排憂(yōu)解難。公司工會(huì )對員工無(wú)微不至的關(guān)懷,使員工們感受到了家的溫暖。

    2.堅持關(guān)愛(ài)健康不間斷。為了切實(shí)保障員工身體健康,公司工會(huì )組織全體員工進(jìn)行春季體檢,體檢員工覆蓋率100%;為了進(jìn)一步確保女職工的身體安康,公司工會(huì )為全體女職工購買(mǎi)女性安康保險;為切實(shí)減輕員工因病造成的經(jīng)濟負擔,公司工會(huì )積極響應武漢市、漢陽(yáng)區工會(huì )有關(guān)精神和號召,每年為在職員工及退休職工辦理職工綜合醫療及住院醫療互助。


    騎行活動(dòng)

    四、開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工文化生活

    公司工會(huì )始終堅持認真履行職能,推進(jìn)企業(yè)文化建設,大力提升企業(yè)精神文明建設水平,營(yíng)造和諧穩定的工作氛圍。為此,公司工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng):

    設立娛樂(lè )健身房并配備健身器材,修建羽毛球館、搭建乒乓球臺,為職工提供休閑娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)地;組織開(kāi)展籃球聯(lián)賽、足球杯、羽毛球賽等體育活動(dòng);開(kāi)展婦女節戶(hù)外素質(zhì)拓展活動(dòng);參觀(guān)中共五大會(huì )址紀念館;開(kāi)展“悅讀”讀書(shū)分享、書(shū)香女性征文活動(dòng);開(kāi)展走進(jìn)漢陽(yáng)福利院,慰問(wèn)孤寡老人等志愿服務(wù)活動(dòng);組織單身職工參加交友聯(lián)誼活動(dòng)等。由我公司職工李程以工地為家的真實(shí)事跡改編的《幸福工程》情景劇憑借其感人的故事情節和參演職工的傾情演繹,獲得了“唱響新時(shí)代▪武漢職工好聲音(文藝)月月賽”冠軍,并在武漢市首屆職工春晚、漢陽(yáng)區讀書(shū)活動(dòng)、漢陽(yáng)區五一表彰大會(huì )等平臺,向市民充分展現出我公司職工昂揚向上、鐵肩擔責的“鐵軍”本色。


    《幸福工程》劇照

    五、關(guān)注人才成長(cháng),強化職工培養教育

    公司黨政領(lǐng)導、公司工會(huì )組織高度重視人才成長(cháng),將職工隊伍培養擺在關(guān)系企業(yè)戰略發(fā)展的重要位置。一是積極在職工中開(kāi)展新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育、法治宣傳與教育、業(yè)務(wù)培訓、技能比武、“師帶徒”、“質(zhì)量月”、“安全月”等一系列培訓教育活動(dòng),在公司范圍內形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才的良好局面。二是對全體職工實(shí)行分級管理,并根據職工工作現實(shí)表現,實(shí)行職級動(dòng)態(tài)調整,激勵職工拼搏趕超,在職工隊伍中營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?/span>


    拜師儀式

    六、堅持服務(wù)一線(xiàn),正確引領(lǐng)職工思想

    工會(huì )組織堅持深入一線(xiàn)聽(tīng)聲音。為切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )組織的橋梁紐帶作用,正確引領(lǐng)職工思想,進(jìn)一步加深職工對企業(yè)的認同感與歸屬感,引導職工立足本職崗位干事創(chuàng )業(yè),公司工會(huì )領(lǐng)導定期走訪(fǎng)一線(xiàn),積極開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng),在為一線(xiàn)職工送去殷切關(guān)懷的同時(shí),與廣大職工親切交談,認真傾聽(tīng)職工聲音,深入了解現場(chǎng)人員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求,為一線(xiàn)人員的工作和生活提供指導與幫助,做到“事事有回應、件件有落實(shí)”。


    了解一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)

    七、注重宣傳工作,打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化

    公司工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)文化建設的進(jìn)程,始終將教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái),充分利用宣傳欄、文化墻、公司微信公眾號、公司官方網(wǎng)站等宣傳陣地,開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),引導廣大職工的正確思想和觀(guān)念。公司訂閱《漢陽(yáng)市政報》、《武漢建筑業(yè)》和《湖北市政》等報刊雜志,注重提高職工生活品味,傳播行業(yè)正能量。

    二公司、天創(chuàng )公司工會(huì )將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,嚴格按照模范職工之家標準,注重保障職工權益,扎實(shí)開(kāi)展民主管理,積極組織職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng),努力將企業(yè)打造成幸福的“職工之家”。(陳慧茹 張遼/文)

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