3月10日，天創(chuàng )建設第四屆第四次職工(會(huì )員)代表大會(huì )在公司三號會(huì )議室順利召開(kāi)。漢陽(yáng)城建工會(huì )主席黃桂華出席會(huì )議并作指導講話(huà)，天創(chuàng )建設黨委班子、職工代表77人，列席代表1人參加會(huì )議。會(huì )議由天創(chuàng )建設黨委副書(shū)記、工會(huì )主席肖三秀主持。

會(huì )上，天創(chuàng )建設黨委書(shū)記、董事長(cháng)曹元鑫同志以“豪情滿(mǎn)懷開(kāi)新局長(cháng)路浩蕩闊步行”為題作2022年度行政工作報告和2023年度工作計劃部署。從黨建工作、片區管理、戰略布局、綜合管理戰略支撐四個(gè)方面總結過(guò)去一年的工作成果，并結合公司十四五戰略發(fā)展規劃，著(zhù)重部署黨建文化品牌、片區管理、公路業(yè)務(wù)、市政建設、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、企劃管理、人才培養、財稅管理8個(gè)方面工作，為2023年工作明確方向。

肖三秀同志作《2022年工會(huì )工作報告》。報告中指出，2022年，天創(chuàng )建設工會(huì )委員會(huì )建設合規之家、和諧之家、溫馨之家、進(jìn)取之家以及青春之家，全心全意為職工服務(wù)，打造職工幸福家園。

財務(wù)部副部長(cháng)唐軍同志作《工會(huì )委員會(huì )經(jīng)費支出與審查情況報告》。報告清晰說(shuō)明了公司2022年度工會(huì )經(jīng)費收支及審查情況，以及2023年度工會(huì )經(jīng)費收支預算情況。2022年，天創(chuàng )建設堅持工會(huì )經(jīng)費為工會(huì )工作和職工群眾服務(wù)的方向，做到了合理利用、增收節支，確保工會(huì )經(jīng)費取之于職工用之于職工,真正為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì )經(jīng)費惠及職工群眾和工會(huì )會(huì )員。

肖三秀同志作《提案工作報告》。公司工會(huì )前期共征集23項提案，經(jīng)討論商議，最終將15項提案遞交本次大會(huì )審議，內容包含市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項目管理、流程管理、人力資源管理、生活福利等五個(gè)方面。通過(guò)廣征集、深討論、真落實(shí)，公司工會(huì )充分發(fā)揚民主，匯聚民智，代表們切實(shí)運用和履行好自身權利與義務(wù)，反映職工訴求，當好職工的代言人。

漢陽(yáng)城建工會(huì )主席黃桂華首先對本次職代會(huì )的順利召開(kāi)表示祝賀，并對天創(chuàng )建設工會(huì )委員會(huì )過(guò)去一年的工作給予了肯定。同時(shí)，他強調在接下來(lái)的一年里，一是公司工會(huì )要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，為職工謀福利;二是全體職工要嚴格落實(shí)本次會(huì )議精神，圍繞中心、抓住重點(diǎn)，緊咬年度目標不放松，沿著(zhù)既定軌道快速前進(jìn)。

分組討論環(huán)節，各職工代表認真審議四個(gè)工作報告、職工代表提案以及各部門(mén)新增、修訂制度，紛紛表達自己的看法，積極建言獻策。公司領(lǐng)導班子分別深入各小組，聆聽(tīng)代表們的意見(jiàn)和建議，與代表們共商企事。小組討論在熱烈的氛圍中進(jìn)行，代表們立足公司“十四五”規劃發(fā)展、結合自身崗位實(shí)際，暢談2022年工作存在的不足，并就貫徹落實(shí)工作報告精神，做好2023年各項工作，確保完成全年工作目標任務(wù)提出了建議。

全體職工代表對領(lǐng)導班子及班子成員全年工作、建設職工之家情況、基層工會(huì )主席和副主席履職情況進(jìn)行評議，對公司2022年度廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行民主測評，履行職工代表民主管理權利。

經(jīng)全體參會(huì )代表舉手表決，會(huì )議一致通過(guò)《2022年行政工作報告》《2023年工作思路與計劃報告》《2022年工會(huì )工作報告》等四個(gè)報告。

常務(wù)副總經(jīng)理羅明飛與七大片區負責人簽訂目標責任書(shū)，細化具體指標，明確考核目標。

根據黨委2023年度黨風(fēng)廉政和紀檢監察工作計劃，公司黨委組織基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)。

目標和承諾的簽訂，進(jìn)一步明確了今年的努力方向和行為準則。羅明飛表示，希望各片區項目經(jīng)理和基層黨支部會(huì )后對全體職工做好宣貫工作，讓大家做到目標了然于胸、努力付諸實(shí)踐、紀律守在日常。

最后，曹元鑫作指導講話(huà)。他指出，本次職代會(huì )是對公司全體職工的一次大檢閱，是對職工思想的一次大促進(jìn)，全體干部職工要乘著(zhù)這次職代會(huì )的東風(fēng)，做好以下工作。一是強化制度宣貫。制度修訂是企業(yè)規范化管理中極其重要的部分，今年，公司將制度分為集團和部門(mén)兩個(gè)層級，全體職工要在思想上高度重視，將制度內化于心，外化于行，真正領(lǐng)悟公司發(fā)展核心思想，與公司發(fā)展同頻共振。二是提升片區管理思維。片區負責人要深入思考片區管理的方式方法，在研究透徹公司管理制度的基礎上，制定片區內部管理方案，探索實(shí)施片區內部管理模式，促進(jìn)片區管理水平提升。三是做好各項目標分解。各部門(mén)、各片區認真研讀公司制度、職工提案與目標責任書(shū)，制定切實(shí)可行的計劃，厘清后續工作思路，確保各項指標圓滿(mǎn)完成。

豪情滿(mǎn)懷開(kāi)新局，長(cháng)路浩蕩闊步行!2023年，天創(chuàng )建設全體干部職工，必將在集團黨委和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，錨定奮斗目標埋頭苦干，保持戰略定力奮勇?lián)?，以?shī)^斗者的姿態(tài)創(chuàng )造天創(chuàng )建設更加燦爛的明天!