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當徒弟的這些日子從炎熱的七月步入金黃的十一月,樹(shù)葉從綠變黃,在這個(gè)收獲的季節,我的生命仿佛也增加了一分厚度。 工作至今已有四個(gè)月的時(shí)間,在這四個(gè)月里,對于剛剛踏出象牙塔的一無(wú)所知的我,日子好像比以前漫長(cháng)了些,感覺(jué)每一天都是在經(jīng)歷一場(chǎng)戰役。而公司舉行的“師傅帶徒弟”活動(dòng),像一道曙光照亮了初入職場(chǎng)的我。 “師帶徒”活動(dòng)已進(jìn)行了兩個(gè)多月,在這段時(shí)間里,每當遇到困難時(shí)2014-11-12查看詳情
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小事成就大事 細節成就完美什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為行政部的一名員工,在入職的這三個(gè)月中,對行政部的工作深有體會(huì )。行政部的工作是由繁瑣的小事組成的,每項工作內容看似平凡、簡(jiǎn)單,其實(shí)不盡然,想把行政工作做好并不是一件容易的事。行政工作小到文件的復印、傳真、雜志的訂閱發(fā)放、文件的保管、辦公用品的采購,大到公司公文的上傳下達、會(huì )議的準備、會(huì )議的記錄和整理、辦公設施環(huán)境的維護等,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,這就要求我們每項工作都要從細、從精入手,將事情做到位。我們只有用心留意我們工作中的每一處細節,每個(gè)流程,每個(gè)制度、規范,一點(diǎn)一滴做好每項2014-11-10查看詳情
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有多少努力就會(huì )有多少光芒偶然間看到一張圖片:兩塊木板之間有數厘米的空隙,一只蝸牛盡力伸長(cháng)身體,從一邊跨到另一邊,“重重的殼”壓彎了它的身體,卻壓不垮它戰勝困難的決心。它的頑強精神感動(dòng)了我,每每遇到困難時(shí),它時(shí)時(shí)刻刻提醒著(zhù)我,只要努力,成功在望。作為一位新人,今年初到武漢,對武漢這座城市很陌生,對我所從事的市政建設行業(yè)不了解。開(kāi)始工作時(shí)因為對工作環(huán)境的不熟悉,工作內容的不理解,產(chǎn)生了卻步的心理,也對自身的價(jià)值產(chǎn)生了懷疑,從心里很是排斥,也想過(guò)要放棄。但是每當看到其他同事自信、認真的工作狀態(tài)時(shí)又很羨慕,我常常會(huì )問(wèn)自己,我什么時(shí)候可以像他們一樣。領(lǐng)導和同事安慰我說(shuō)只要肯學(xué)、肯刻苦,你也會(huì )變得優(yōu)秀、自信。通過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)2014-10-13查看詳情
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讓別人無(wú)法輕易取代時(shí)光荏苒,來(lái)天創(chuàng )市政經(jīng)營(yíng)部已經(jīng)一年多了,回首過(guò)去一年的工作、生活,這里的同事,如朋友,如親人,我們一起工作,一起努力,一起奮斗,為公司的發(fā)展壯大揮灑汗水。經(jīng)營(yíng)部是整個(gè)公司的核心部門(mén),要成為一名合格的經(jīng)營(yíng)人員,我覺(jué)得最重要的是要有責任感,因為我們平常一個(gè)很小的疏忽或失誤,都可能導致公司的巨大損失。在過(guò)去一年緊張而又忙碌的工作中,我深刻認識到必須樹(shù)立牢固的責任意識,從自我做起。員工的生存與企業(yè)的生存是息息相關(guān)的,二者互相依賴(lài)、互相制約,我們自身的職業(yè)發(fā)展的前提是公司的不斷發(fā)展和壯大,以企業(yè)為家,我們必須勇于擔當,不管是對公司還是自己,都應該做到問(wèn)心無(wú)愧。其次,須加強學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)水平?,F在很多2014-10-13查看詳情
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正面面對國慶長(cháng)假,和好友相約去看了正在熱映的影片《心花路放》。片子很精彩,看的過(guò)程中時(shí)有爆笑,最后卻略感辛酸,而給我印象最深的、反復在頭腦中回旋的,是其中一句再簡(jiǎn)單不過(guò)的臺詞——“正面面對”。隨著(zhù)年歲的增長(cháng),越來(lái)越發(fā)現人真的會(huì )因為成長(cháng)而變得勇敢。過(guò)去在思想上反復掙扎過(guò)無(wú)數次卻仍沒(méi)有勇氣做的事情,如今終于能夠十分淡然地跨出那一步了。然后竟欣喜地發(fā)現,其實(shí),事情也不過(guò)如此,遠沒(méi)有想象的那么難。于是便不禁感慨:困難即是這樣,你面對它,它也就不是個(gè)事兒了。對人對事,不逃避,不拖延,正面面對,因為有問(wèn)題存在,我們好歹要去解決它。而如果非要等待時(shí)間來(lái)替你給出答案,到最后十有八九就不是自己想要的結果了。小到日常生活2014-10-10查看詳情
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查不足 明方向 促進(jìn)步——天創(chuàng )公司舉行新員工座談會(huì ) 工作上有哪些收獲與感觸?個(gè)人有哪些進(jìn)步?對于項目部的管理有些什么意見(jiàn)和建議?會(huì )上,對于這些問(wèn)題,程強總經(jīng)理一一耐心地詢(xún)問(wèn),幾名新員工也毫不拘束,紛紛詳細匯報了自己在工作中取得的進(jìn)步及存在的疑惑??偨?jīng)理程強及副經(jīng)理肖三秀不時(shí)予以細致解答,并鼓勵大家要明確目標,抓緊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能。 天創(chuàng )公司本次新員工座談會(huì )使公司領(lǐng)導對于公司新員工有了全面的了解,幫助新員工們找到了自身存在的不足和接下來(lái)應該努力的方向,將促進(jìn)他們更快地成長(cháng)和進(jìn)步,更好地勝任各自崗位工作。&nbs2014-09-26查看詳情