——天創(chuàng )公司第一屆“以師帶徒”活動(dòng)順利開(kāi)展

為進(jìn)一步落實(shí)及完善公司人才培養機制，幫助新員工盡快適應公司及崗位需求，天創(chuàng )公司于今年5月開(kāi)展了第一屆“師傅帶徒弟”的海選活動(dòng)，在公司范圍內篩選出具有5年以上工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)嫻熟、職業(yè)道德良好的在職優(yōu)秀員工作為候選人，以無(wú)記名投票方式最終選出8名帶徒師傅。

自今年5月至今，公司“以師帶徒“活動(dòng)相關(guān)準備工作陸續完成。8月22日下午15：00，公司在會(huì )議室召開(kāi)了第一屆“以師帶徒”座談會(huì )。公司副經(jīng)理肖三秀、工程部部長(cháng)曹元鑫、人力資源部部長(cháng)張大勇、工程部童雪梅及12名新員工參加了此次會(huì )議。會(huì )議首先，曹部長(cháng)介紹了與會(huì )的新員工，童雪梅向新員工介紹了本屆“帶徒”師傅。在了解8名“帶徒”師傅情況后，新員工根據自身需要及未來(lái)職業(yè)規劃紛紛做出了選擇。在隨后的座談會(huì )上，公司副經(jīng)理肖三秀逐一與新員工就工作感想及生活中存在的問(wèn)題進(jìn)行了細致交談，并對新員工提出的疑問(wèn)做出了一一解答。肖經(jīng)理充分肯定了大家在過(guò)去一個(gè)多月里的成長(cháng)蛻變，并結合切身工作經(jīng)歷，與新員工們分享了做好工作的關(guān)鍵。曹部長(cháng)和張部長(cháng)也在會(huì )上與新員工進(jìn)行了親切交談，分享了自己在工作中的經(jīng)驗，并鼓勵新員工在一線(xiàn)崗位慢慢積累經(jīng)驗，吃苦耐勞，多學(xué)多問(wèn)，提高自身專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力。

8月23日中午12：00，公司在會(huì )議室舉行了此次“以師帶徒”活動(dòng)的拜師儀式，徐驥、葉文娟等12名新員工先后向各自的師傅敬茶行禮，并共同簽訂了師徒協(xié)議。                             

天創(chuàng )公司此次“以師帶徒”活動(dòng)，為新員工學(xué)習、交流、成長(cháng)搭建了平臺，進(jìn)一步落實(shí)了公司“傳、幫、帶”機制，為公司人才培養機制奠定了有力基礎。