釋放青春   共創(chuàng )和諧

——記龍陽(yáng)湖東路青年員工

    龍陽(yáng)湖東路道排工程目前已完成施工斷面2.1公里，其中還包括了一座現澆橋梁。但由于戰線(xiàn)過(guò)長(cháng)，工序繁多，管理人員也承擔了難以想象的壓力。在項目部中每天加班已成習慣，未至盛夏皮膚卻早已黝黑，而他們大多剛從學(xué)校畢業(yè)，參加工作也才三四年。

如此年輕的隊伍，包括年輕的項目經(jīng)理都在探索，如何保證項目部的戰斗力，如何創(chuàng )造團隊的凝聚力。

在項目日常管理中，項目經(jīng)理萬(wàn)智每日深入施工現場(chǎng)一線(xiàn)，和基層管理人員一起施工，手把手的教導新進(jìn)員工應該如何做好管理任務(wù)，每一道工序交給新進(jìn)員工去實(shí)際操作，然后由項目經(jīng)理和施工主管進(jìn)行把關(guān)，這樣雖然有些重復，但效果明顯，新進(jìn)員工既學(xué)習到了施工技術(shù)，又在掌握管理方法并且逐步適應與民建隊的交流。在施工過(guò)程中，項目部將管理人員分成兩半人馬，布置相同的工程量，由兩個(gè)班子之間相互競爭，使員工很快爆發(fā)了積極性，每周總結會(huì )上匯報進(jìn)度情況時(shí)都是你爭我往，互不相讓?zhuān)椖拷?jīng)理及時(shí)掌握方向，不讓班子之間的競爭偏離方向，在內部形成相互競爭，共同發(fā)展的局面。

項目部在生活方面也比較重視員工的動(dòng)態(tài)。由于都是年輕人，項目部?jì)炔糠諊芎?，針對比較尖銳的問(wèn)題，大家也不用回避。針對薪水問(wèn)題，大家保持一致觀(guān)點(diǎn)，只有做的好，做的快，大家才能保證有豐厚的回報；對于休息問(wèn)題，項目部盡量滿(mǎn)足員工需求，上班的間歇、雨天就組織成員學(xué)習、聚餐，大家聚在一起，聊聊天，十分愜意，豐富了員工生活，這樣一張一弛，員工身心都能得到解放。

同時(shí)項目部還比較重視員工的自我發(fā)展。在目前形勢下，年輕員工成長(cháng)迅速，不管是有想法的還是未想到的員工，項目部都仔細分析每個(gè)員工的優(yōu)劣，共同探討員工的未來(lái)發(fā)展。我們項目經(jīng)理也告訴大家，只要有能力，只要能將項目部發(fā)展的更好，他愿意為員工的晉升鋪平道路。

在項目成員的共同努力下，每個(gè)員工都把項目部當做一個(gè)溫暖的港灣，每個(gè)成員都是自己的兄弟姐妹。我們相信，不論形勢如何發(fā)展，只要有了項目部這些充滿(mǎn)活力的員工，我們都可以逆流而上，創(chuàng )造更好的佳績(jì)。