7月5日至7月9日，天創(chuàng )公司開(kāi)展為期5天的“使命計劃”一期新員工培訓活動(dòng)?；顒?dòng)內容分為公司介紹、項目觀(guān)摩、青年員工座談會(huì )、職場(chǎng)素養課程、集體團建以及新員工才藝展示。本次活動(dòng)使新員工以更加積極的姿態(tài)融入公司，為其之后的企業(yè)生涯作出合理指引。

Day 1 入職寄語(yǔ) 天創(chuàng )課堂

7月5日，天創(chuàng )公司黨支部副書(shū)記兼工會(huì )主席肖三秀為本次培訓開(kāi)班儀式致辭。她鼓勵各位新員工珍惜發(fā)展平臺，立志如山，行路如水，一步一腳印，踏踏實(shí)實(shí)在工作中磨練和提升自己。

培訓活動(dòng)將新員工分為8個(gè)小組，采取班級自制、小組積分的形式進(jìn)行積分競賽。各小組都力爭上游，一展風(fēng)采。

隨后，活動(dòng)進(jìn)入公司介紹環(huán)節。為使新員工加強對公司的熟悉了解，各部門(mén)皆爭相遞出自己的名片，詳細講解部門(mén)職責。質(zhì)安部喬國欣現場(chǎng)邀請新員工，對如何規范佩戴安全帽進(jìn)行示范性解讀。

Day 2 長(cháng)廊打卡 座談分享

7月6日上午，新員工參觀(guān)武昌生態(tài)文化長(cháng)廊項目部。參觀(guān)第一站為友誼大道起點(diǎn)，該項目技術(shù)負責人王浩為大家講解已完工的起點(diǎn)站，第二站為項目管理公司，新員工們親身觀(guān)摩長(cháng)廊項目部的辦公、就餐、居住等環(huán)境。

6日下午，公司舉辦對話(huà)“90后”青年員工座談會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記陳穎蒞臨指導。公司領(lǐng)導班子、各部門(mén)負責人及項目經(jīng)理代表參會(huì )。座談會(huì )議程依次為新員工自我介紹、青年員工代表主題分享、互動(dòng)問(wèn)答和領(lǐng)導寄語(yǔ)。

青年員工代表們結合主題分享自身經(jīng)歷，新員工們則踴躍提問(wèn)發(fā)言， 與集團及公司領(lǐng)導近距離交流討論，大家皆在這次活動(dòng)中收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

Day 3素質(zhì)拓展 配合無(wú)間

7月7日，新員工來(lái)至江夏區和平農莊進(jìn)行素質(zhì)拓展訓練，開(kāi)啟體力與腦力激蕩的一天。

天創(chuàng )市政2021年“使命計劃”一期新員工培訓.mp4

畢業(yè)墻”環(huán)節，新員工們通力合作完成素拓項目，建立了深厚的友誼，也加強了溝通協(xié)作的能力。

Day 4 職場(chǎng)培訓 收獲頗豐

7月8日，公司邀請外部專(zhuān)業(yè)講師涂芳老師為新員工授課，本次課程主要涉及職場(chǎng)心態(tài)塑造培訓和職業(yè)生涯規劃培訓。培訓后，新員工對自己日后的職場(chǎng)規劃更加清晰。

Day 5 拜師儀式 才藝show time

7月9日上午，公司特邀三位先進(jìn)員工代表——東西湖片區項目經(jīng)理盧偉、審計部副部長(cháng)錢(qián)正、琴川大道項目經(jīng)理張青，與新員工分享自己在天創(chuàng )的發(fā)展歷程。

緊接著(zhù)，會(huì )議隆重舉行拜師儀式，每位新員工徒弟向自己的帶教師傅敬茶，師徒雙方鄭重簽訂師徒協(xié)議。隨后，會(huì )議進(jìn)入到師徒面對面環(huán)節，徒弟們暢所欲言，講述自己初入職場(chǎng)的困惑，師傅們也傾囊相授，盡心答疑。

7月9日下午，通過(guò)5天激烈比拼，8個(gè)小組的競賽結果也塵埃落定，公司對優(yōu)秀團隊進(jìn)行表彰。

表彰完畢，每個(gè)小組帶來(lái)節目大餐。新員工們各展風(fēng)采：歌曲串燒、小品表演、單口相聲、詩(shī)歌朗誦等節目層出不窮。

活動(dòng)最后，新員工們書(shū)寫(xiě)明信片寄語(yǔ)，與一年后的自己對話(huà)，為美好的明天埋下希望之種。

天創(chuàng )公司新員工培訓就此拉下帷幕。新員工們紛紛表示，自己將在接下來(lái)的工作中不負領(lǐng)導期盼，踐行企業(yè)使命，為天創(chuàng )增業(yè)績(jì)、創(chuàng )輝煌貢獻力量。